Proses onboarding yang efektif sangat penting untuk memastikan pegawai dapat beradaptasi dengan cepat dan memahami peran, tanggung jawab, serta nilai-nilai yang dijunjung oleh perusahaan. Onboarding dapat meningkatkan kinerja pegawai, mengurangi tingkat turnover, dan mempercepat proses adaptasi dalam organisasi (Bauer, 2010). Untuk mendukung kesuksesan pegawai dan organisasi, BrainCorp telah merancang Course Employee Onboarding yang komprehensif dan terstruktur dengan baik.
Course ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang nilai-nilai perusahaan, budaya organisasi, serta kebijakan operasional BrainCorp. Materi yang disampaikan mencakup berbagai aspek, seperti pemahaman vision dan profil perusahaan, struktur organisasi, produk perusahaan, pengelolaan proses bisnis, hak dan kewajiban pegawai, serta attitude yang harus dimiliki pegawai BrainCorp. Pegawai juga diperkenalkan dengan sistem yang digunakan perusahaan, yaitu BrainmaticsID LMS untuk pembelajaran berkelanjutan, ClickUp, Talenta, dan sistem lainnya yang mendukung operasional pekerjaan.
Dengan mengikuti course ini, pegawai mendapatkan dasar yang kuat untuk berkontribusi secara maksimal, memahami alur kerja, serta mempersiapkan diri untuk bertumbuh dan berkembang bersama BrainCorp.
OBJECTIVES
1. Memahami secara komprehensif visi, profil perusahaan, serta nilai-nilai budaya kerja BrainCorp
2. Menguasai produk dan layanan BrainCorp
3. Memahami secara jelas peran, tanggung jawab, serta hak dan kewajiban sebagai pegawai BrainCorp
4. Memahami dan mampu menjelaskan proses bisnis serta operasional kerja di BrainCorp
5. Menguasai penggunaan sistem dan tools operasional kerja BrainCorp
6. Menerapkan secara konsisten etika kerja yang selaras dengan budaya BrainCorp
7. Mampu beradaptasi secara cepat dengan lingkungan kerja serta berkontribusi secara optimal
AUDIENCE
1. Pegawai tetap BrainCorp
PREREQUISITES
Tidak ada training khusus yang dipersyaratkan
CONTENT
1. Vision
1.1. BrainCorp Vision
1.2. Company Profile
1.3. Company Regulations
2. Capital
2.1. Business Administration
2.2. Asset & Infrastructure
2.3. Finance
2.4. Human Resource
3. Training
3.1. Course Development
3.2. Service
3.3. Adminsitration Training
3.4. Training Career Path Program
3.5. Training Essential Soft Skill
4. Product
4.1. Enterprise Architecture
4.2. Business Process Management
4.3. Software Engineering
4.4. Product Management
4.5. Data Science
4.6. Data Management
4.7. Service and Governance
5. Marketing
5.1. BrainCorp Marketing Governance
5.2. Marketing Business Process
5.3. Pelaksanaan Program Everybody is a Marketer
