BrainCorp Onboarding

Proses onboarding yang efektif sangat penting untuk memastikan pegawai dapat beradaptasi dengan cepat dan memahami peran, tanggung jawab, serta nilai-nilai budaya kerja perusahaan. Onboarding dapat meningkatkan kinerja pegawai, mengurangi tingkat turnover, dan mempercepat proses adaptasi dalam organisasi (Bauer, 2010). Untuk mendukung kesuksesan pegawai dan organisasi, BrainCorp telah merancang BrainCorp Onboarding Course yang komprehensif dan terstruktur dengan baik.

Course ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang nilai-nilai perusahaan, budaya organisasi, serta kebijakan operasional BrainCorp. Materi yang disampaikan mencakup berbagai aspek, seperti pemahaman vision dan profil perusahaan, struktur organisasi, produk perusahaan, tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), pengelolaan proses bisnis, hak dan kewajiban pegawai, serta attitude yang harus dimiliki pegawai BrainCorp. Pegawai juga diperkenalkan dengan sistem yang digunakan perusahaan, yaitu BrainmaticsID LMS untuk pembelajaran berkelanjutan, ClickUp, Talenta, dan sistem lainnya yang mendukung operasional pekerjaan.

Dengan mengikuti course ini, pegawai mendapatkan dasar yang kuat untuk berkontribusi secara maksimal, memahami alur kerja, serta mempersiapkan diri untuk bertumbuh dan berkembang bersama BrainCorp.

OBJECTIVES

1. Memahami dan mampu menjelaskan visi, misi, profil perusahaan, serta nilai-nilai budaya kerja BrainCorp sebagai dasar perilaku kerja
2. Menguasai pengetahuan dasar terkait produk dan layanan BrainCorp serta mampu mengidentifikasi peran masing-masing produk dalam bisnis perusahaan
3. Memahami dan mengimplementasikan peran, tanggung jawab, hak, dan kewajiban sebagai pegawai sesuai dengan ketentuan perusahaan
4. Memahami dan menerapkan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam aktivitas kerja sehari-hari, termasuk kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan
5. Menguasai penggunaan sistem dan tools operasional (seperti HRIS, LMS, dan tools kerja lainnya) untuk mendukung efektivitas pekerjaan
6. Menerapkan etika kerja dan perilaku profesional yang selaras dengan budaya dan standar BrainCorp secara konsisten
7. Mampu beradaptasi secara cepat terhadap lingkungan kerja serta menunjukkan kontribusi awal yang produktif dalam tim

AUDIENCE

1. Pegawai tetap BrainCorp

PREREQUISITES

Tidak ada training khusus yang dipersyaratkan

CONTENT

1. Vision

1.1 BrainCorp Vision
1.2 BrainCorp Good Corporate Governance

2. Capital

2.1 Capital Good Corporate Governance
2.2 Human Resource
2.3 Finance
2.4 Business Administration
2.5 Asset & Infrastructure

3. Training

3.1 Training Good Corporate Governance
3.2 Course
3.3 Service
3.4 Administration

4. Product

4.1 Enterprise Architecture
4.2 Business Process Management
4.3 Software Engineering
4.4 Strategic Governance

5. Marketing

5.1 Marketing Good Corporate Governance
5.2 Marketing Journey
5.3 Everybody is Marketer