Di tengah dunia yang cepat berubah dan penuh ketidakpastian, organisasi dan individu dituntut untuk mampu memecahkan masalah yang kompleks, bersifat manusiawi, dan tidak memiliki satu solusi pasti. Design Thinking hadir sebagai pendekatan yang berpusat pada manusia (human-centered) dengan menekankan empati, kolaborasi, dan eksperimen untuk menciptakan solusi inovatif.
Pelatihan Design Thinking Fundamentals dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai konsep dasar, pola pikir (mindset), dan langkah-langkah praktis dari design thinking. Pelatihan ini mengajak peserta untuk tidak hanya memahami teori di balik design thinking, tetapi juga menerapkannya melalui panduan langkah demi langkah yang sudah terbukti di berbagai bidang.
Peserta akan belajar bagaimana menggali kebutuhan pengguna secara mendalam, merumuskan masalah secara tepat, menghasilkan ide-ide kreatif, membuat prototipe, dan menguji solusi secara iteratif. Pelatihan ini cocok untuk siapa saja, baik dari bidang bisnis, pendidikan, sosial, teknologi, maupun desain yang ingin mengasah kemampuan pemecahan masalah secara inovatif dan berdampak.
OBJECTIVES
- Memberikan pemahaman dasar tentang konsep dan filosofi design thinking sebagai pendekatan pemecahan masalah yang berpusat pada manusia (human-centered)
- Mengenalkan elemen-elemen inti dalam design thinking, termasuk pentingnya peran tim, ruang kerja yang fleksibel, dan proses yang iteratif serta kolaboratif
- Melatih peserta dalam menerapkan metode dan teknik praktis design thinking, mulai dari riset pengguna, analisis kebutuhan, ideasi, hingga prototyping dan testing
- Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif, empatik, dan inovatif dalam menghadapi tantangan kompleks di berbagai konteks organisasi dan sosial
- Mendorong kolaborasi efektif dalam tim lintas disiplin, serta membekali peserta dengan keterampilan fasilitasi untuk mendukung kerja sama yang produktif dan inklusif
AUDIENCE
1. Business Analyst
2. Project Manager
3. Product Owner / Product Manager
4. UX Designer
5. Innovation Officer
6. HR/Organizational Development
7. Change Agent / Social Worker
8. Educators
PREREQUISITES
–
CONTENT
1. The concept of Design Thinking
1.1. What is Design Thinking?
1.2. The Three Core Elements of Design Thinking
2. A step-by-Step Guide
2.1. Methodological Toolkit for Design Thinking
2.2. Facilitation Techniques for Collaborative Innovation
2.3. Discovering People and Their Needs
2.4. Making Sense of What You’ve Learned
2.5. Prototyping and Testing for Iterative Development
3. Generating Innovative Ideas
3.1. Rules for a Good Brainstroming Session
3.2. Creativity Techniques
3.3. Selecting Ideas to Prototype
3.4. SCAMPER Methods
